Стандарты Достойных

Служение и его роль

Где есть высокий нравственный стандарт, там есть выдающиеся достижения и там есть личности высокого качества, где их нет – там царят хаос и смутные времена.

Если сравнивать современное общество с обществами прошлого – современное проигрывает за исключением технологий и профессионального образования.

Общепринятых стандартов на сегодняшний момент не только в нашей стране, в мире в целом не существует. Наука эти вопросы практически не изучает.

Доклад научного руководителя Системы, академика Миание М.Ю.: видео, текст доклада

Служение Высшим Идеалам и Отечеству – основа Успеха и Силы всех великих государств и империй, основа формирования достойных людей, взаимоотношений и традиций.

Для общества – это самое важное, это самая высокая объединяющая идея.  Всё, что против Служения – тягчайшие пороки общества, его растаскивание, угнетение и позор, деградация высоких нот и самой личности: иждивенцы, эгоисты, лжецы и предатели, преступники и казнокрады, халтурщики и многие другие.

Доклад научного руководителя Системы, академика Миание М.Ю.: видео, текст доклада

Орден Системы
   

Международная Федерация
Коучинга Системы

Во все времена в лучших странах чтобы быть правителем, войти в элиту, нужно было не просто удачно родиться, а быть Достойным: Честь, Долг, Служение Отечеству, всесторонняя подготовка – основа.

Конечная Цель – возродить все лучшее, что уже было в истории и поднять на новую высоту, сформировать новую элиту – рыцарей Ордена Света, Ордена Системы.

Требования к будущим рыцарям:

• Соответствие Стандартам Достойных – общее требование для всех сотрудников и членов общественных организаций Системы.
• Быть лучшим – раскрыть все основные таланты, заложенные в человеке: успех в бизнесе (миллионер), в науке (Grand Ph.D.), оратор, искусство движения и слова, др.
• Другие. Достойных вход в Систему. Рекомендации рыцарей Ордена. Не более 100 человек на 1 млн. граждан.

Начало пути Суперлидера – общее: организация Дискуссионных Клубов, подготовка (коучинг Системы).

Суть коучинга в мире - помощь человеку (коллективу) в решении проблем или задач, задавая вопросы по схемам поиска. Его эффективность - выше в 3-10 раз, чем традиционные занятия, бизнес-тренинги, сеансы, т.п.

Преимущества коучинга Системы академика Миание М.Ю.:

• Основа – фундаментальные исследования: теория сознания, др.
• Обучающие программы – тысячи учебных часов, на основе в/о.
• Требования к коучам – максимальные: стандарты Достойных, др.
• Техники работы – авторские, уникальные, десятки свидетельств.
• 16 лет безупречной работы Системы, тысячи коуч-сессий.

Доклад научного руководителя Системы, академика Миание М.Ю.: видео, текст доклада

Корпоративная культура

Взаимоотношения достойных

То, что есть сейчас в Системе: прекрасные традиции, возвышающая и облагораживающая человека культура, образ жизни – не является чем-то фантастическим, а существовали когда-то ранее: в Древнем Риме, Древней Греции, Спарте, Японии, царской России.

Цели нашей Системы относительно культуры:

• Вернуть традициям и культуре их первоначальный смысл – раскрывать человека как личность, пробуждать все лучшее (таланты, способности, творчество), формировать взаимоотношения, достойный образ жизни, единство и высокий дух нации.
• Чтобы все лучшее, что уже было, стало доступным и стало нормой для каждого человека.

 Доклад научного руководителя Системы, академика Миание М.Ю.: видео, текст доклада

Взаимоотношения – это важнейшая часть жизни любого человека. Практически каждый постоянно спрашивает себя: как построить сильную и преданную команду? Как находить и не терять друзей? Как раскрыть в себе чувства и обрести счастье в личной жизни?

Один из основных выводов – если человек не начинает целенаправленно себя формировать как личность, как человека достойного – шансов на достойные взаимоотношения у него практически нет.

Доклад научного руководителя Системы, академика Миание М.Ю.: видео, текст доклада